日劇推薦描述：：書單 | 技能提升，我推薦這5本書 1、《TED演講的秘密》 杰瑞米多諾萬 TED演講為什么能夠風靡全球？為什么不超過18分鐘的演講，平均點擊率卻超過百萬次，最高的甚至超過2500萬次？為什么連比… 書單 | 技能提升，我推薦這5本書 1、《TED演講的秘密》 杰瑞米·多諾萬 TED演講為什么能夠風靡全球？為什么不超過18分鐘的演講，平均點擊率卻超過百萬次，最高的甚至超過2500萬次？為什么連比爾•蓋茲、史蒂芬•霍金、阿爾•戈爾這樣的商界、學界與政界精英都競相登上TED的舞臺？TED演講的秘密究竟是什么？ 你也許永遠沒有機會真正地登上TED舞臺，但你依然需要用激勵他人的方式去傳遞自己的想法。而且，TED演講的理論和技巧同樣適用于商務演講和會議，甚至可以運用到任何一個公共演講場合，無論是在學校，還是參加會議，甚至是婚禮和其他特殊場合。 2、《高效演講》 彼得·邁爾斯／尚恩·尼克斯 本書作者在20多年的實踐中，總結出了演講中普遍適用的原則和方法，同時，科學解釋了當眾講話緊張的原因，并揭示出演講的真諦——與聽眾分享。在分享精神下，緊張感會自然退去。再輔以恰當方法和技巧，對演講內容、風格和狀態進行調整，就能打動聽眾，實現演講的目的。 這本書最好的，是給了你一個關于演講的公式，有四步，你可以按照公式來設計，很實用。 3、《學會提問》 尼爾布朗 / 斯圖爾特·基 有時候得不到你想要的答案，是你提問的方式不對。問對的問題，能讓溝通更高效。 這本書對我很有啟發。 我不應該去問胡一天，你會不會娶我？ 而應該去問，你哪天娶我？ 4、《高效的秘密》 查爾斯·都希格 高效并不意味著超額工作或者拼命工作——看完這句話我就去睡覺了。 是否高效取決于你做出選擇和處理信息的方式：以什么方式定義自己，并做出大大小小的決定？被什么樣的故事打動？忽略了哪些容易實現的目標？在團隊成員中建立起怎樣的歸屬感？打造了什么樣的創新文化？ 好吧，這本書提供了很多方法，教我們對付自己。 比如：對什么事都提不起興趣的時候，怎么提高效率？ 5、《微表情》 姜振宇 面試的時候，怎么判斷面試官對你感不感興趣？ 打招呼的時候，怎么才能知道對方是真誠的還是虛偽的？ 這本書學完了，你立馬就能知道。 本書全面分析了人類6種共通情緒（驚訝、厭惡、憤怒、恐懼、悲傷、愉悅）及其衍生（輕蔑、不屑、害怕、不安、擔憂、愧疚、不悅、苦澀、勉強等）的微表情，并詳解了眉毛、眼睛等部位的不同微表情，適用于戀愛交友、工作升職、團隊管理、業務談判、面試訪談等人際關系各個領域，能夠從根上助你認清謊言，撕破假面，還原真相，打造屬于你的防欺騙保護傘，進而看透他人，掌控局面。 今夜，我們都是福爾摩斯。