技能提升,我推薦這5本書:日劇推薦
日劇推薦描述::書單 | 技能提升,我推薦這5本書 1、《TED演講的秘密》 杰瑞米多諾萬 TED演講為什么能夠風靡全球?為什么不超過18分鐘的演講,平均點擊率卻超過百萬次,最高的甚至超過2500萬次?為什么連比…
書單 | 技能提升,我推薦這5本書
1、《TED演講的秘密》
杰瑞米·多諾萬
TED演講為什么能夠風靡全球?為什么不超過18分鐘的演講,平均點擊率卻超過百萬次,最高的甚至超過2500萬次?為什么連比爾•蓋茲、史蒂芬•霍金、阿爾•戈爾這樣的商界、學界與政界精英都競相登上TED的舞臺?TED演講的秘密究竟是什么?
你也許永遠沒有機會真正地登上TED舞臺,但你依然需要用激勵他人的方式去傳遞自己的想法。而且,TED演講的理論和技巧同樣適用于商務演講和會議,甚至可以運用到任何一個公共演講場合,無論是在學校,還是參加會議,甚至是婚禮和其他特殊場合。
2、《高效演講》
彼得·邁爾斯/尚恩·尼克斯
本書作者在20多年的實踐中,總結出了演講中普遍適用的原則和方法,同時,科學解釋了當眾講話緊張的原因,并揭示出演講的真諦——與聽眾分享。在分享精神下,緊張感會自然退去。再輔以恰當方法和技巧,對演講內容、風格和狀態進行調整,就能打動聽眾,實現演講的目的。
這本書最好的,是給了你一個關于演講的公式,有四步,你可以按照公式來設計,很實用。
3、《學會提問》
尼爾布朗 / 斯圖爾特·基
有時候得不到你想要的答案,是你提問的方式不對。問對的問題,能讓溝通更高效。
這本書對我很有啟發。
我不應該去問胡一天,你會不會娶我?
而應該去問,你哪天娶我?
4、《高效的秘密》
查爾斯·都希格
高效并不意味著超額工作或者拼命工作——看完這句話我就去睡覺了。
是否高效取決于你做出選擇和處理信息的方式:以什么方式定義自己,并做出大大小小的決定?被什么樣的故事打動?忽略了哪些容易實現的目標?在團隊成員中建立起怎樣的歸屬感?打造了什么樣的創新文化?
好吧,這本書提供了很多方法,教我們對付自己。
比如:對什么事都提不起興趣的時候,怎么提高效率?
5、《微表情》
姜振宇
面試的時候,怎么判斷面試官對你感不感興趣?
打招呼的時候,怎么才能知道對方是真誠的還是虛偽的?
這本書學完了,你立馬就能知道。
本書全面分析了人類6種共通情緒(驚訝、厭惡、憤怒、恐懼、悲傷、愉悅)及其衍生(輕蔑、不屑、害怕、不安、擔憂、愧疚、不悅、苦澀、勉強等)的微表情,并詳解了眉毛、眼睛等部位的不同微表情,適用于戀愛交友、工作升職、團隊管理、業務談判、面試訪談等人際關系各個領域,能夠從根上助你認清謊言,撕破假面,還原真相,打造屬于你的防欺騙保護傘,進而看透他人,掌控局面。
今夜,我們都是福爾摩斯。